Hm. Jag är 43 år gammal men ingen expert på kärlek. Är du yngre och känner dig förvirrad i fallet kärlek kan jag bara beklaga, det blir inte lättare. MEN!!!!

Det jag vet är att om du behandlar någon med respekt bör du få respekt tillbaka och hundar ger tio gånger mer tillbaka. Så är ren och skär kärlek din grej? Skaffa hund.

Hjördis har varit med mig sedan hösten 2017. Hon är en American bully men hon vet inte riktigt om det själv. Hon tror hon är en liten hund. Vi har en husse-hund-relation som bygger mycket på att vi tar hand om varandra. Jag var utbränd en lång period och hon var väldigt noga med att påpeka för husse när det var dags att vila.  Hunden vänjer sig vid dina rutiner och läser även av dig bättre än vad du själv gör. Är du uppmärksam på din hund blir du väldigt medveten om dig själv.

Man pratar om dressyr och träning men projektet att ha hund är så långt gående att det är en relation som utvecklas och förändras. Hjördis har inte alltid varit helt lätt men hon har haft en grundläggande trygget och ett lugn som jag arbetat på att behålla genom att hålla mig själv lugn i interaktionen med henne. Så här: Det är ingen enkel linje från punkt a till punkt b, det är som en resa som ibland tar en på avvägar. 

På dagens APT kom frågan om arbetsglädje upp och varför den var så låg nu. Vi använder Healtwatch där medarbetare får självskatta sitt mående med mera och om tillräckligt många svarat en vecka får cheferna en avidentifierad statistik. Så.. Ja. Just nu ligger vi inte på grönt. Orsaken kan inte pekas ut ens med ett krokigt finger.

För att ens kunna närma oss ett svar på frågan "Varför är arbetsglädjen så låg", utan risk att frågan biter huvudet av oss så måste vi undersöka vad arbetsglädje består av. För detta ändamål har jag spänt fast en arbetsglädje på arbetsbänken och tänker nu sprätta upp den lilla rackaren för att se vad vi hittar där inne.

Det första jag hittar är arbetsbelastning. När arbetsbelastningen är hög kan man ha svårt att stanna upp och se det utförda arbetet och känna tillfredsställelse. Man kanske inte ens hinner göra allt jobbet och känner sig besviken på sig själv eller på situationen. Arbetsbelastning i sig handlar inte enbart om mängden arbete utan även om typen av arbete. Har du all kompetens och vana att göra det? Har du fått tydliga rutiner som fungerar?

IT. Nej... Inte boken av Stefan Kung med barnsex. Jag pratar informationsteknologi. Det är det nya heta har jag hört... CD-ROM kommer förändra världen. liksom Röksignaler. Ja. Ni anar vartåt jag är på väg. De system vi använder för att utföra vårt arbete har en stor tendens att krångla. En del av det är ett databassystem från ca 1995 och en annan del är nyutvecklade webbappar som kraschar bara för att fördriva sin deprimerande existens. Alltså. Kan du inte göra ditt arbete, hur ska du kunna känna arbetsglädje?

Kollegor. Ja. Kollegor. En grupp märkliga människor som råkar befinna sig i samma organisation som du och har åsikter. Just nu jobbar vi hemifrån så det enda man hör från kollegor är deras klagomål på hur man utför sina arbetsuppgifter och inte deras klagomål på allt olämpligt man sagt i fikarummet. Snacka om downer. Halva arbetsglädjen är ju att retas!

Kontakt... Kontakt med de människor du jobbar med. Just nu hinner vi inte ha någon kontakt med någon. Ja. Jag jobbar med människor. Hinner man prata med dem är det ett plus. Just nu är vi i situationen att vi hinner inte med att ha djupare samtal med sökande eller arbetsgivare och vi får inte träffas i verkliga livet.  Vilket är tufft för mig som har svårt för att prata i telefon och tycker det är roligt att se människor. Det är lättare att driva med människor och få dem att skratta när du ser dem.

Tyvär måste jag avrunda här. Det finns flera dimensioner av arbetsglädje men just nu orkar jag inte ta alla delar men om du läst detta så förstår du kanske vad det är jag rotar igenom och får egna tankar om vad arbetsglädje är.